Независимо че икономиката ни се нуждае от поне 300 000 работници, само 23% от работодатели имат или биха наели хора от трети страни
By praadmin
0
210 Views
By praadmin
0
210 Views
Близо всеки трети работодател в България планира да разшири екипите си в периода октомври 2025 г. – март 2026 г. според деветото национално изследване на Българската конфедерация по заетостта (БКЗ), се казва в съобщение, което получихме на редакционната ни поща.
Проучването, базирано на мненията на 1017 работодатели от 12 индустрии, показва оптимизъм на пазара на труда. Докато 28% предвиждат нови назначения, 22% планират съкращения, а 38% ще запазят сегашния си състав. Така нетният коефициент на заетост достига +6% – ръст от три процентни пункта спрямо
„Интересен е фактът, че с оглед на нуждата на икономиката ни от поне 300 000 работници само 23% от анкетираните работодатели имат или биха наели хора от трети страни. Това ясно показва, че България трябва да разработи целенасочена миграционна политика, ясна държавна стратегия и законодателство, което да улесни и ускори процеса по привличане на специалисти отвън,“ коментира Надя Василева, председател на БКЗ.
Секторът на информационните технологии показва най-силен ръст в очакванията за наемане на нови служители (+23%), следван от производството (+18%), търговията на едро и дребно (+16%) и финансовите и застрахователни дейности, недвижимите имоти и бизнес услугите (+14%). Позитивни, макар и по-умерени очаквания има и в секторите „Хотелиерство и ресторантьорство“ (+9%), „Строителство“ (+8%), „Аутсорсинг“ (+7%), „Транспорт, складиране и комуникации“ (+6%), „Публичен и социален сектор“ (+3%) и „Електричество, газ и вода“ (+1%).
(ПЗ)